QUANTUM Magazin: Die unsichtbare Macht
Die wichtigsten Menschen im Unternehmen stehen nicht immer dort, wo das Organigramm sie vermuten lässt. Ich freue mich, dass mein Beitrag „Die unsichtbare Macht“ jetzt im QUANTUM Magazin erschienen ist.
Whitepaper: Mythos Kultur – Falsche Heldin der Transformation?
„Wir müssen an unserer Kultur arbeiten.“ Diesen Satz höre ich in Unternehmen immer wieder, besonders dann, wenn Veränderungen ins Stocken geraten, Ergebnisse ausbleiben oder der wirtschaftliche Druck steigt.
Whitepaper: Menschen. Macht. Mitbestimmung.
Transformationen scheitern selten an Strategien, Prozessen oder Konzepten. Sie scheitern häufiger an Widerständen, Interessenlagen, Machtstrukturen und mangelnder Klarheit im Umgang mit ihnen.
Personalmagazin: Homogenität als Erfolgsfaktor
Warum Gleichklang manchmal stärker trägt als Vielfalt | Diversität gilt als Erfolgsfaktor für Teamperformance. Doch die Realität ist deutlich nuancierter. Im Personalmagazin erörtert Susanne Krüger-Lampe, wann Homogenität Geschwindigkeit und Vertrauen fördern kann und welche Schwierigkeiten bei vielfältigen Teams häufig übersehen werden.
Whitepaper: Talente gewinnen. Trotz Stellenabbau?
Sechs Lösungsansätze, um auch in krisenbedingten Veränderungsphasen Schlüsselpersonen für den Turnaround zu gewinnen.
PersonalIntern: Das Missverständnis der Leistungsbewertung
Leistungsbewertung verspricht Objektivität und Fairness, scheitert aber oft an der Realität von Arbeit. Susanne Krüger-Lampe erklärt, warum moderne Performance-Modelle zentrale Aspekte von Leistung ausblenden, und damit falsche Anreize setzen.
Springer Professional: HR als Strategiefaktor in Krisen
In Krisenzeiten entscheidet sich, ob HR zum strategischen Kompetenzzentrum wird – oder zum Kostenfaktor ohne Wirkung. Susanne Krüger-Lampe erörtert, warum Personalabteilungen gerade jetzt Führungsstärke, Datenkompetenz und klare Positionierung brauchen.
SparkM: Wer hat Angst vorm Roten Stift?
Sanierung ist ein notwendiger Schritt zur „Heilung“ von Unternehmen. Für SparkM erörtert Susanne Krüger-Lampe, warum Klarheit, konsequente Führung und eine starke HR entscheidend sind, um aus Krisen neue Stärke zu entwickeln.
Changement Magazin: Sanieren mit Klarheit
Sanierung ist ein Ausdruck unternehmerischer Verantwortung und verlangt vor allem Klarheit. Im Changement Magazin erörtert Susanne Krüger-Lampe, warum HR dabei eine zentrale Rolle spielt und wie ehrliche Führung, strategisches Denken und mutige Entscheidungen den Unterschied machen.
