Personalwirtschaft: Ist Wohlbefinden HR-Aufgabe?
Von der Personalwirtschaft wurde Susanne Krüger-Lampe gefragt, ob Wohlbefinden der Mitarbeiter zur Kernarbeit von HR gehört. In einem klaren Statement gibt sie Antwort.
Von der Personalwirtschaft wurde Susanne Krüger-Lampe gefragt, ob Wohlbefinden der Mitarbeiter zur Kernarbeit von HR gehört. In einem klaren Statement gibt sie Antwort.
Sanierung gilt oft als unmenschlich, dabei ist sie Ausdruck verantwortungsvoller Unternehmensführung. Susanne Krüger-Lampe plädiert in der Unternehmeredition für mehr Klarheit, Mut und eine aktive Führungsrolle von HR.
HR ist Teil der Führung. Susanne Krüger-Lampe fordert ein Umdenken: weg von Harmonieorientierung hin zu klarer unternehmerischer Verantwortung. Wer HR wirksam machen will, braucht Mut zur Entscheidung, auch gegen Widerstände.