Transformation (Stabilisierung und Wiederaufbau) der Personalabteilung eines Zulieferbetriebes im Bereich Automotive, Aerospace und Defence
in der Rolle als Interim Head of HR
Aufbau einer modernen HR-Abteilung und Sicherstellung des Personalabbaus bei einem mittelständischen Unternehmen der Spielwarenbranche
in der Rolle als stellvertretende Head of Global HR
Change Management im HR-Bereich und Interim Management in kritischen HR-Situationen in einem Unternehmen der Elektroindustrie
in der Rolle als Interim Director Competence Center HR
Change Management und Reorganisation im HR-Bereich bei Automobilzulieferer im Bereich Sonder- und Luxusfahrzeuglackierungen
in der Rolle als Senior HR Business Partner/HR Manager
Change Management, Recruiting und HR-Leitung bei einem Lebensmittelproduzenten
in der Rolle als Senior Recruiting Managerin
Besetzung von Blue and White Collor Mitarbeitern für eine Großdruckerei
in der Rolle als Senior Talent Akquisition Managerin
